- easyJet היא חברת התעופה הגדולה ביותר באירופה, עם שיעור ביצוע בזמן של 83% במהלך חמש השנים האחרונות, מחזקת את המודל הזול שלה.
- צוות הקברניטים משחק תפקיד מרכזי, מנהל הן את הובלת הנוסעים והן את ההכנסות ממכירות בטיסה, ומקבל 10% עמלה על מכירות.
- הטבות צוות הקברניטים כוללות העלאת שכר (20% במאי 2025), דמי שהייה, ותמיכה לוגיסטית במעבר.
- למידה מתמשכת מדוברת, עם הכשרה על האיירבוס A320, עזרה ראשונה, ואירוח, בנוסף להטבות כמו חברות easyJet Plus.
- נסיעות חופשיות לא מוגבלות זמינות לחברי הצוות ברחבי הרשת של easyJet, מוסיפות הזדמנויות להרפתקאות אישיות.
- דרישות הגיוס כוללות מעבר בדיקות רפואיות, שליטה בשפות, וכישורי שחייה, עם הכשרה במוקדים מרכזיים כמו לונדון-גותוויק.
- הזדמנויות גיוס עתידיות צפויות עבור מי שנמצא בקרבת מוקדי easyJet, מדגישות את אפשרויות הקריירה האטרקטיביות בחברת תעופה דינמית זו.
בתוך הטרמינלים העמוסים של למעלה מ-150 שדות תעופה, שמלאים בתחלופה מהירה של נוסעים עייפים וברעש המתמיד של מנועי סילון, easyJet טוענת לכתר חברת התעופה הגדולה ביותר באירופה באמצעות הצגת שיעור ביצוע בזמן מרשים. המילestone של פריכות בזמנים—שמגיע ל-83% במהלך חמש השנים האחרונות—מעגן את המודל הזול של חברת התעופה, מה שהופך אותה לאהובה על 950 מסלולים הפועלים באופקים שונים. בלב של שרשרת הפעולה החזקה הזו נמצאת האורחנה הלא נשמעת של צוות הקברניטים של easyJet.
המקצוענים המוצלחים הללו, שמזן בין יעילות לעדינות, דוחפים את חברת התעופה לא רק על ידי הובלת נוסעים מיעד אחד לאחר אלא גם על ידי חלוקת שוק על הסיפון. עם ידיים מיומנות וחיוכים מכניסי אורח, הם הופכים את השמיים לגלריה של קניות, משדרגים את הכנסות חברת התעופה באמצעות מכירת חטיפים, משקאות ויוקרה נטולת מכס—מאמצים הממתקים בעמלת 10% על כל מכירה.
אך מה שמחזיק את כוח העבודה החיוני הזה מרחף אינו רק שכרם, הנע בין 22,000 ליש"ט בשנה ומיועד לעלייה משמעותית של 20% במאי 2025, לאחר מו"מ מתוגמל עם האיגוד של העובדים בבריטניה. אלא, הם מועצמים על ידי מגוון רחב של הטבות אטרקטיביות שמפסיקות את השמים המקצועיים שלהם בגוון כחול עשיר יותר.
שקילת, לדוגמה, את דמי השהייה שלהם, אשר מבטיחים ארוחות מהנות המעטרות את הדיווחים על שהיות רחוקות. השגרות הגמישות שלהם מקלות על ידי הספקת העברות לנתב"ג מטעם easyJet כאשר הם במעבר—מקלות על התפוסה הלוגיסטית של חיי היום-יום שלהם.
יכולות בניית מכירות בטיסה מועשרות עם מגוון אפשרויות למידה. המומחיות במשפחת האיירבוס A320, יחד עם קורסי עזרה ראשונה ואירוח, מציידות אותם לניווטן באוויר ובתחושות הלקוחות באותה מיומנות. חברות ב-easyJet Plus מעניקים להם חוויות טיסה רגועות עם עליית עדיפות, ביטחון מהיר, וגישה לא מוגבלת למטען שהוקם—כל הטבה היא ג'סטה של רצון טוב עטופה בירוק תאגידי.
נסיעות חופשיות לא מוגבלות ברחבי הרשת המורחבת של easyJet מוסיפות שכבת הרפתקה והעשרה אישית, מאפשרות זכויות קפיצות עבור חברי הצוות ולטפישים שבחרו, אם מושבים פנו להם לאתר לא לא נודע.
למרות זאת, גזע הכוכבים צריך לעבור סדרה של סמכויות—בעיקר בדיקה רפואית, שליטה בשפה, וכישורי שחייה חיוניים—בשביל להגשים את דרכם על הסולם המקצועי הזה. בטוחים בתחום הממש עליו כלפי הלקוחות, המועמדים החדשים עוצרים בתהליך גיוס מחושב בן ארבעה שלבים, בסופו מגיעים למוקדי הכשרה כמו לונדון-גדוויק או מילן-מלפנזה, מתנהלים עם כוכבי המודל המורחב של easyJet.
למרות השקט הנוכחי בגיוס, הבטחה לחזית פוטנציאלית מושכת את אלה הממתינים ליד מוקדי easyJet, קורות החיים שלהם מוכנים לרגע שבו פורטל הקאריירות יאיר באפשרויות. אכן, חיי צוות הקברניטים של easyJet הם חיים שמנוהלים על ידי מטרה והרפתקה, מאפשרים גם לנוסעים וגם לחברה להתחיל לגובה חדשים.
הסימביוזה הזו בין טיסה יעילה לתעסוקה מעשירה יוצרת את הגבול החדש של התעופה, שבה ההצלחה היא יותר מיעד—היא מסע מתמשך שמעוצב על ידי אלה שמתאגדים את השמיים הפתוחים כמקום העבודה שלהם.
גלה את הסודות שעומדים מאחורי הצלחת easyJet: מה שעליך לדעת!
חשיפת הדינמיקה שמאחורי פעולות easyJet
כחברת התעופה הגדולה ביותר באירופה עם עלות נמוכה, easyJet הנינה שיעור ביצוע בזמן מדהים של 83% במהלך חמש השנים האחרונות. שיא זה הוא קרדינלי לשימור המוניטין של חברת התעופה על 950 מסלולותיה. באמצעות התמקדות ביעילות תפעולית ובסיפוק לקוחות, easyJet ממשיכה לחזק את מעמדה בתעשיית התעופה התחרותית.
כיצד easyJet מבטיחה דייקנות
1. ניהול צי יעיל: צי הטייסים של easyJet, שמורכב בעיקר ממטוסי איירבוס A320, מתוחזק באופן קבוע כדי למזער זמן דומיה ועיכובים.
2. תכנון מסלולים אסטרטגי: באמצעות אופטימיזציה של מסלולי הטיסה, easyJet מבטיחה הגעות ועזיבות בזמן.
3. טכנולוגיה מתקדמת: נתונים בזמן אמת וטכנולוגיות תחזוקה חיזותיות עוזרים לצפות בעיות שעשויות להוביל לעיכובים.
עמוד השדרה: צוות הקברניטים של easyJet
צוות הקברניטים של easyJet משחק תפקיד קרדינלי לא רק בשירות הלקוחות, אלא גם בייצור הכנסות דרך מכירות בטיסה. הם מקבלים 10% עמלה על מכירות, שמניעה אותם להאיץ את החוויה במכירות על הסיפון. בנוסף, השכר המינימלי סכום של 22,000 ליש"ט מיועד לעלייה של 20% עד מאי 2025.
הטבות והכשרה
חברי צוות הקברניטים נהנים ממספר הטבות, כגון דמי שהייה, נסיעות חופשיות לא מוגבלות, וחברות ב-easyJet Plus, המספקת שירותי עדיפות. ההכשרה היא מקיפה, כוללת פעילות במטוסים, עזרה ראשונה, ואירוח, ומבטיחה מוכנות לתסמינים שונים על הסיפון.
מגמות תעשייתיות ותנבואות שוק
שוק חברות התעופה בעלות נמוכה באירופה צפוי לגדול, עם התמקדות גוברת במקיימות סביבתית ודיגיטציה. ההשקעה של easyJet במטוסים חסכוניים בדלק ויוזמות פיצוי על פחמן משקפת מגמה זו.
עובדים פוטנציאליים: מה שעליך לדעת
– דרישות: מועמדים צריכים לעבור בדיקה רפואית, להוכיח שליטה בשפה, ולרכוש כישורי שחייה.
– תהליך גיוס: מועמדים עוברים תהליך קפדני, הכולל הכשרה במרכזים כמו לונדון-גותוויק או מילן-מלפנזה.
יתרונות ומגבלות
יתרונות:
– טיסה חסכונית ברשת רחבה
– שירות יעיל ואמין
– הטבות אטרקטיביות לעובדים
חסרונות:
– מקום רגליים מוגבל בטיסות
– אמניטיז אופציונליות עשויות לגרום לעלויות נוספות
אבטחה וקיימות
easyJet מתמקדת באבטחה באמצעות תקנים מחמירים והכשרה מתמשכת לצוות שלה. המחויבות שלה לקיימות כוללת מאמצים להפחתת פליטות והשפעה סביבתית.
המלצות למטיילים:
– תכנן מראש: הזמנה מראש יכולה להבטיח עסקאות טובות יותר.
– שייט קל: בחר בתוכניות עלות לנעת להימנע מעמלות נוספות על המטען.
– השתמש ב-easyJet Plus: עבור נוסעים תדירים, חברות זו מציעה מספר נוחות כמו עלייה עדיפה.
כדי להבין לעומק את האסטרטגיות והנוכחות של easyJet בשוק, בקרו באתר הרשמי שלהם: easyJet.
בהבנת הצדדים הללו של פעולתה ושירותה של easyJet, נוסעים ועובדים פוטנציאליים יכולים לקבל החלטות רבות יותר מודעות ולנצל הזדמנויות בתוך חברת התעופה המובילה הזו.
